đđŹ Dans les coulisses de Yomoni !
Quel est le secret dâune entreprise Ă succĂšs ? La satisfaction des besoins clients, la rĂ©activitĂ©, la proactivitĂ© mais aussi ⊠la capacitĂ© Ă garantir lâĂ©panouissement professionnel de chacun des membres de lâĂ©quipe. Depuis 2015, nous ne cessons de dĂ©ployer des actions en faveur du bien-ĂȘtre des salariĂ©s pour que chaque membre puisse dĂ©livrer le meilleur de soi-mĂȘme dans les bonnes conditions. Aujourdâhui nos efforts sont rĂ©compensĂ©s !
Yomoni parmi les meilleurs employeurs 2022
Une rĂ©compense de plus pour saluer le dynamisme de Yomoni, le bien-ĂȘtre de nos salariĂ©s et le bon vivre dans lâentreprise.
La 1Ăšre Ă©dition du palmarĂšs des meilleurs employeurs dĂ©livrĂ©e par Capital.fr  (start-up 2022 - 2023) a classĂ© Yomoni en 43Ăšme position (sur un total de 400 entreprises !) avec la note de 8,52/10 đȘ
LâenquĂȘte de Capital a permis de mesurer  l'attractivitĂ© des Start-up sur leur marque employeur, grĂące Ă l'analyse des indicateurs suivants :
- đŁ La rĂ©putation des entreprises, mesurĂ©e via les indicateurs de la campagne de social listening dans les blogs, rĂ©seaux sociaux et actualitĂ©s.
- đ đ La satisfaction des employĂ©s, mesurĂ©e via les indicateurs tels que l'anciennetĂ© relative moyenne et les Ă©valuations des employĂ©s.
- đ La croissance, mesurĂ©e via les indicateurs tels que les effectifs, le trafic en ligne et les offres d'emploi.
Yomoni câest aussiâŠ
đ Le leader de la gestion dâĂ©pargne en ligne
đȘ 70 talents surmotivĂ©s, de tous horizons
đ Une offre qui ne cesse de sâĂ©toffer pour rĂ©pondre aux exigences de tous les patrimoines de nos clients !
Et pour 2023 ?
LâĂ©quipe Yomoni ne compte pas en rester lĂ , lâobjectif est de nous hisser en tĂȘte du classement au fil des annĂ©es, signe que nous aurons parfaitement rĂ©ussi Ă intĂ©grer la formule bien ĂȘtre au travail alliĂ©e Ă lâobjectif de croissance dans notre modĂšle dâentreprise.
Vous voulez faire partie de notre aventure ? Il y a une place pour vous ! âđToutes nos offres sont disponibles ici  https://bit.ly/3xgS7fZ
